Востребованные профессии и условия найма на Кубани

9 июля, 14:15
19

Врачи, учителя, монтажники и машинисты тепловозов — в топе востребованных профессий. Работодатели всё чаще ориентируются на навыки соискателей, а не на формальный опыт

Востребованные профессии и условия найма на Кубани Пресс-служба ОТЭКО

Краснодарский край остаётся одним из ключевых регионов российской экономики: здесь развиты промышленность, АПК, логистика, транспорт и туризм. По данным службы труда и занятости, численность рабочей силы на 1 июня 2026 года превышает 2,96 млн человек. Количество трудоустроенных растёт — 100,6% к 2025 году, но потребность в кадрах сохраняется.

Особый подход к формированию штата требуется в промышленно-портовой сфере. Оператор морских терминалов в порту Тамань — компания «ОТЭКО» — один из крупнейших работодателей региона. Как отмечают в компании, отраслевой рынок труда по-прежнему сталкивается с нехваткой кадров. Особенно остро не хватает производственного и инженерно-технического персонала, тогда как на административные и руководящие позиции конкуренция среди соискателей усиливается. Труднее всего найти специалистов с прикладными навыками, опытом эксплуатации промышленного оборудования и высокой культурой безопасности.

Кадровая политика «ОТЭКО» ориентирована на долгосрочную перспективу. Компания развивает персонал внутри организации, внедряет систему наставничества. Сегодня в департаменте железнодорожного транспорта предприятия работают более 600 человек, и потребность в новых сотрудниках сохраняется.

Среди востребованных специалистов — машинисты тепловозов, составители поездов, электромонтёры контактной сети, осмотрщики-ремонтники вагонов, монтёры-обходчики пути, электромеханики СЦБ.

Для некоторых позиций не требуется профильное образование или опыт. Например, составитель поездов — человек, который формирует и расформировывает составы, подаёт вагоны под выгрузку, — может получить все навыки на месте. Достаточно желания и готовности учиться. Однако для машиниста тепловоза обязательны удостоверение и опыт управления маневровыми тепловозами не менее пяти лет.

Компания готова рассматривать кандидатов не только из Таманского полуострова, но и из других регионов. Действуют программы релокации, организован транспорт для доставки сотрудников до предприятия. Среди корпоративных бонусов — частичная компенсация питания, стоимости путёвок для детей и супругов, материальная помощь в сложных ситуациях.

    Новостная рассылка

    Вечернее письмо с самым интересным
    за день. Без рекламы и спама

    Интересное за сегодня