Представители министерств просвещения Абхазии и России обсудили судьбу образовательного комплекса в посёлке Бзыпта. Здание профессионально-технического училища, введённое в строй в 1978 году и рассчитанное на 480 мест, не работает с 1993 года. В состав объекта входят учебные корпуса, мастерские и общежитие. Министр просвещения Абхазии Хана Гунба подчеркнула острую нехватку в республике технических специалистов среднего звена. […]

По информации региональной администрации, инициатива объединяет пять ключевых направлений, каждое из которых решает конкретную задачу в поле и на ферме. Первое направление затрагивает сохранение и повышение плодородия почв. Специалисты намерены активнее внедрять научно обоснованные севообороты, сидеральные пары и биологизированные методы восстановления гумуса. Вторым блоком идет развитие селекции и семеноводства. Ставка делается на создание новых сортов […]

Президентам двух стран показали видеопрезентацию о закладке капсулы времени в основание международного образовательного комплекса «Казахстан — Сириус». Церемония прошла с участием руководителя фонда «Талант и успех» Елены Шмелевой и министра просвещения Казахстана Жулдыз Сулейменовой. Капсулу с посланием будущим поколениям заложили лучшие школьники Астаны — победители и участники международных предметных олимпиад. После презентации Елена Шмелева отметила: […]

В Краснодарском крае ускоряется модернизация машинно-тракторного парка. По данным регионального министерства сельского хозяйства, за последние пять лет сельхозпроизводители пополнили свой арсенал 14 тысячами единиц современной техники. Только в 2026 году аграрии намерены приобрести 550 новых тракторов и 90 зерноуборочных комбайнов. Особые надежды в регионе связывают с партнёрством с российским флагманом сельхозмашиностроения — компанией «Ростсельмаш». В […]

Компания «ОТЭКО», оператор морских терминалов в порту Тамань, запустила четвертую волну внедрения Регулярных практик управления как единого инструмента для руководителей всех уровней и всех подразделений. Регулярные практики управления ОТЭКО – это комплекс повседневных мероприятий для раскрытия потенциала сотрудников и повышения ключевых показателей эффективности. Среди основных направлений работы, помимо прочего, линейные обходы, обратная связь, обсуждение эффективности, […]