В Темрюкском районе прошел семинар для предпринимателей и муниципальных предприятий, организованный Центром занятости населения. Тема — охрана труда и бережливое производство. Участие приняли около 40 человек. Спикерами выступили представители Социального фонда России по Краснодарскому краю, компании ОТЭКО и поставщика средств индивидуальной защиты.

Главный специалист-эксперт отдела страхования профессиональных рисков ОСФР по Краснодарскому краю Ж.А. Гордиенко рекомендовала руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям в 2026 году обратиться в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю за разрешением на использование части страховых взносов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Представители ОТЭКО — директор по безопасности производства Владимир Степанов, директор департамента по повышению операционной эффективности Игорь Акмаев и куратор программы «Есть идея!» Светлана Чернецова — рассказали о практическом опыте компании. Они пояснили, что инструменты бережливого производства неразрывно связаны с охраной труда. Например, система 5С помогает не только поддерживать порядок на рабочем месте, но и снижать травматизм: меньше хаоса — меньше рисков.

В ОТЭКО также действует программа «Есть идея!». С октября 2022 по апрель 2026 года работники подали более 5100 идей, из которых свыше 2200 касались улучшения охраны труда и производственной безопасности. Авторы 150 идей получили награды.

Эксперты рассказали, что в компании регистрируются и расследуются все происшествия, даже самые незначительные, с целью разработать меры, чтобы неудачный опыт не повторился. В 2025 году реализовали 1132 таких решения. По итогам расследований никогда не применяется дисциплинарная или материальная ответственность. В компании объяснили это тем, что страх наказания мешает сотрудникам сообщать о проблемах, а доверие и вовлечение помогают сделать работу безопаснее и удобнее.

«В конечном счёте, Производственная система ОТЭКО — это и есть все наши сотрудники вместе, а доверие и вовлечение помогают строить эффективный портово-индустриальный парк и входить в ТОП лучших работодателей», — заключили эксперты.