Эксперты предупреждают о дисбалансе на рынке труда в регионах СКФО из-за перепроизводства вузами «невостребованных» специалистов

Согласно данным экспертов, местные вузы выпускают значительный переизбыток дипломированных специалистов в ряде ключевых направлений, что не соответствует реальным потребностям экономики и создаёт дисбаланс на рынке труда.

Как отмечается в докладе, особенно остро проблема стоит в сферах общественных наук, медицины и инженерного дела, где количество выпускников многократно превышает спрос.

— Такая ситуация создаёт серьёзные риски трудоустройства молодых специалистов и снижает эффективность инвестиций государства в систему высшего образования, — констатируют исследователи.

Основной причиной сложившейся ситуации специалисты называют отсутствие в большинстве субъектов СКФО надёжных систем прогнозирования кадровых потребностей, на которые университеты могли бы опираться при планировании приёма. В качестве позитивного кейса учёные приводят Ставропольский край, где началось внедрение новой методики расчёта потребности в специалистах, разработанной Министерством труда РФ.

Для решения проблемы эксперты ставят перед региональными властями и образовательными организациями задачу по налаживанию системы чёткого прогнозирования спроса на кадры. Это, по их мнению, позволит формировать адекватные контрольные цифры приёма в вузы, избегая перепроизводства в одних профессиональных сегментах и дефицита в других. Учёные убеждены, что достижение такого баланса является критически важным условием для обеспечения как устойчивого экономического роста, так и эффективности всей системы высшего образования в макрорегионе.