Общероссийский профсоюз образования и негосударственный пенсионный фонд «Сафмар» в ходе опроса преподавателей Краснодарского края выяснили, что подавляющее большинство из них не спешит воспользоваться правом на досрочную пенсию. Ключевая причина – недостаточный для замещения заработка размер пенсии. Формирование добровольных пенсионных сбережений для педагогов возможно, но при условии государственного софинансирования.

Абсолютное большинство педагогов (98%) Краснодарского края считает, что размер будущее государственной пенсии не сможет обеспечить тот уровень жизни, к которому они привыкли. Поэтому большинство опрошенных (90%) собирается продолжать работать, хотя для них и предусмотрен досрочный выход на пенсию при условии осуществления преподавательской деятельности не менее 25 лет. И только 10% респондентов намерены продолжать работать на пенсии вне зависимости от материального обеспечения.

— Результаты опроса показывают, что необходимо улучшение пенсионного обеспечения работников образования. В том числе и за счет развития различных форм дополнительного пенсионного обеспечения. Важную роль в этом должно сыграть государство – главный работодатель педагогов. Ведь как показал опрос – почти половина педагогов готовы начать формировать пенсионные накопления, если государство поддержит их в этом. При этом важно понимать, что учителя участвуют в формировании представления детей об окружающем мире и в значительной степени влияют на многие шаблоны поведения своих учеников. И, соответственно, какой опыт будет у педагогов, такие установки в области трудовых отношений, в сфере финансового, в том числе пенсионного планирования будут и у их учеников, – отметил заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования Вадим Дудин.

— Избежать ситуации, когда человек вынужден работать, потому что у него маленькая пенсия, можно. Для этого стоит как можно раньше начинать формировать свою собственную подушку безопасности. Необязательно искать огромные суммы: нужно начинать с малого. Помощником педагогам по вопросам пенсионного обеспечения может служить негосударственный пенсионный фонд, — уверен директор филиала «Образование и наука» НПФ «Сафмар» Константин Лившиц.

На вопрос о формировании добровольных пенсионных сбережений 43% опрошенных ответили согласием, но при условии софинансирования – если работодатель, то есть государство, будет добавлять к их взносам дополнительные денежные средства. В ходе опроса выяснилось, что 14% респондентов смогут перечислять на формирование негосударственной пенсии не больше 1% от заработной платы, 13% – от 1 до 3% зарплаты, 5% готовы выделять от 3 до 6% и лишь каждый двадцатый педагог – свыше 6%. 66% отметили, что пока не имеют возможности формировать пенсионные накопления самостоятельно.

В опросе, проведенном летом 2020 года по всей России, приняли участие более 40 тысяч работников образования. В частности, в нем участвовали 5,1 тысяч педагогов Краснодарского края. Опрос проведен методом анкетирования членов Общероссийского профсоюза образования. Это сотрудники школ и детских садов, а также преподаватели вузов.