Третий сезон конкурса «Лидеры России» стартовал: нововведения и этапы этого года
150 участников получили назначения на высокие посты
Один из этапов конкурса
https://pbs.twimg.com/
В Сочи во время первого заседания Наблюдательного совета организации «Россия – страна возможностей» президент России Владимир Путин поддержал запуск третьего сезона всероссийского кадрового конкурса «Лидеры России». Теперь до 27 октября идет онлайн-регистрация участников, которые хотят попробовать себя и получить пост руководителя на федеральном уровне.
За прошедшие годы через «Лидеров России» прошли 426 тыс человек, из них только 150 участников конкурса смогли пройти все испытания и получить новое место работы: два человека стали губернаторами, четверо – заместителями министров.
Те, кто не смог пройти в финал, тем не менее получили полезные знакомства и связи для реализации своих проектов, направленных на решение проблем региона, рассказали «Обзору» организаторы. Также тестирование, командная работа дают представления о сильных и слабых сторонах участников.
В этом году, как и ранее, в «Лидерах России» может принять участие любой желающий до 55 лет. Необходимо иметь управленческий опыт не менее 5 лет. Руководителям моложе 35 лет достаточно два года работы на ответственном посту.
Помимо этого и сохранилось нововведение прошлого года: каждый участник будет обязан реализовать в своем регионе социальный проект, который принесет пользу. Так, например, некоторые участники помогали детским домам, социальным учреждениям и другим. Некоторые из них получили поддержку местных властей и продолжают развиваться, уточнил собеседник.
Из новинок организаторы выделяют запуск профессиональных специализаций конкурса – «Здравоохранение», «Наука», «Финансы и технологии». Этим сферам особенно нужны талантливые управленцы, потому решено выделить направления. В добавок к этому обновлен формат теста общих знаний: он будет обучающего характера, и при его прохождении можно будет допустить три ошибки.
После прохождения всех четырех этапов победителей ожидают щедрые призы. Среди них не только назначение на руководящие посты в крупные корпорации и сотрудничество с федеральными органами власти, но и наставничество для победителей от известных государственных деятелей и руководителей крупных корпораций.
300 финалистов кадрового конкурса получат еще миллион рублей для обучения в любом из российских вузов, а некоторые смогут дополнительно стать участникам специальной программы развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления РАНХиГС.
