5 октября, 15:24 2639
В 2016 губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев поручил главам муниципалитетов назначать районных и городских атаманов своими заместителями. Инициатива выглядела логичной: атаманы пользуются поддержкой казачества и могут использовать этот ресурс для решения местных проблем, они известны в округе и, чего уж скрывать, могли поднять авторитет местной администрации. Но в большинстве муниципалитетов инициатива откровенно забуксовала: в этом июле губернатор заявил, что еще 27 (из 44) глав городов и районов не приняли атаманов в свои заместители. Почему? Ответ на поверхности – к сожалению, не везде во главе казачьих обществ оказались люди, обладающие реальным авторитетом и управленческими талантами.
Вот – живой пример. В декабре 2016 года, видимо спеша выполнить инициативу губернатора, атаман Усть-Лабинского районного казачьего общества Виктор Васильченко был назначен заместителем главы муниципалитета. Проработал он им недолго – районный суд удовлетворил иск прокуратуры, требовавшей уволить атамана из-за несоответствия квалификационным требованиям. Как оказалось, Васильченко не имеет не только стажа государственной службы, но и стажа по указанной в дипломе специальности экономиста.
— Исковое заявление прокурора к администрации МО Усть-Лабинский район в порядке ст.45 ГПК РФ о признании неправомерными действия администрации МО Усть-Лабинский район — удовлетворить. Признать неправомерным действие администрации муниципального образования в части издания распоряжения от 13.12.2016 года «О переводе Васильченко В.С.», — гласит решение суда.
Как оказалось, вопросы в ситуации с районным атаманом Васильченко не только к стажу, но и самим дипломам. Об этом подробно разобралась газета «Аргументы недели».
28 марта 20738