Новости, Общество

Как попасть в «Мой Дагестан». Все подробности кадрового проекта

13 июля 2933

Участники должны написать эссе о решении ключевых проблем республики

Вчера, 12 июля, врио главы Дагестана Владимир Васильев презентовал стартовавший при поддержке АНО «Россия — страна возможностей» республиканский кадровый проект «Мой Дагестан» – это вторая за последние месяцы масштабная акция по отбору молодых специалистов в кадровый резерв. Победителями первого конкурса стал 61 человек, часть из которых уже принята на работу в администрацию.

– Это шанс для вас и для власти, что очень важно, – это надежда для народа Дагестана на лучшую жизнь людей и процветание нашей республики, – обратился к будущим конкурсантам Владимир Васильев. Врио главы подчеркнул, что при проходящей в Дагестане антикоррупционной кампании с увольнением ставших фигурантами уголовных дел ряда высокопоставленных чиновников, регион испытывает потребность в профессиональных управленцах.

– Проведение проекта базируется на следующих принципах: открытость, объективность, прозрачность, – говорится в подписанном 12 июля постановлении правительства о проведении конкурса.

Со вчерашнего дня и до 29 июля идет прием заявок. Подать ее может любой россиянин, соответствующий базовым квалификационным требованиям к государственной службе. Затем до 16 августа проходит дистанционный онлайн-этап конкурса «Мой Дагестан», в котором участники пишут эссе и проходят тест. В эссе участник должен рассказать, почему решил участвовать в конкурсе, что его мотивирует и как он будет решать три самых приоритетных по его мнению проблемы республики.

Встреча премьер-министра Дагестана Артема Здунова с кандидатами в кадровый резерв

www.e-dag.ru

– По итогам дистанционного этапа также формируются «листы ожидания» из участников, имеющих высокие значения рейтинга, но не попавших в число финалистов из-за ограничения числа участников финального мероприятия. В случае если финалист отказался или не смог принять участие в финальном мероприятии, он может быть заменен участником с наибольшим рейтингом из «листа ожидания», – сообщается в условиях.

Успешно прошедшие дистанционный этап получают сертификат участника. Наконец, до 30 августа в рамках очного этапа, который включает деловую игру, занятия с экспертами и мастер-классы, определят победителей. Сразу уточняется, что победа в «Моем Дагестане» не означает однозначное включение на руководящую должность в администрации региона или муниципалитетов.

– По решению представителя нанимателя, работодателя победители проекта могут быть назначены на должности в органах исполнительной власти Республики Дагестан, органах местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан, а также приняты на работу в подведомственные органам исполнительной власти Республики Дагестан, – сообщает постановление о кадровом проекте, – органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан государственные и муниципальные учреждения и организации в установленном законодательством порядке.

Владимир Васильев обсудил проект "Мой Дагестан" с членами наблюдательного совета

president.e-dag.ru

В любом случае финалисты получают сертификат от главы республики, кубок и право на дополнительное профессиональное образование за счет бюджета Дагестана, кроме того стажировку в органах власти.

За объективностью и соблюдением правил проекта будет следить наблюдательный совет, в который вошли 11 человек, в том числе вице-спикер Народного Собрания Дагестана Елена Ельникова, председатель Совета старейшин Абдулла Магомедов, ректора трех республиканских вузов, директор Сергокалинской школы № 2 Нурбаганд Нурбагандов, советник главы Дагестана Ильяс Мамаев и другие эксперты.

Как сообщал «Обзор», завершившийся в мае конкурс по включению в кадровый резерв в Дагестане врио главы республики Владимир Васильев обсудил с президентом России Владимиром Путиным, отметившим этот опыт региона. Претенденты на административные должности в Дагестане должны сдать компьютерный тест, написать творческое эссе и пообщаться с психологом и защитить проекты, а также продемонстрировать умение работать в команде. На конкурс поступило более тысячи заявок, в том числе из других регионов страны. 25 из 61 победителя конкурса – молодые люди до 35 лет. Самая большая группа кандидатов сформирована по направлению «экономика, финансы, строительство, транспорт, энергетика, предпринимательство».

Новостная рассылка

Вечернее письмо с самым интересным
за день. Без рекламы и спама

Смотрите также
Интересное за сегодня