Это значительно ниже среднероссийского показателя. В Ингушетии средняя зарплата мужчин на крупных и средних предприятиях составила 36 тыс. рублей, женщин — 31 тыс. рублей. В КБР — 45 тыс. и 38,9 тыс. рублей соответственно.

В Северной Осетии разрыв достиг 21,6% (47,8 тыс. против 37,5 тыс. рублей), в Дагестане — 26,5% (45,9 тыс. против 33,8 тыс. рублей), в КЧР — 27% (54 тыс. против 39 тыс. рублей). Самый высокий разрыв в СКФО — в Ставропольском крае, где мужчины зарабатывают на 30% больше женщин (71 тыс. против 49,8 тыс. рублей).

Аналитики отмечают, что низкий гендерный разрыв в республиках связан с высокой долей бюджетного сектора (образование, здравоохранение, культура), где зарплаты регулируются государством и не зависят от пола. В регионах с развитым частным бизнесом разрыв традиционно выше. Например, в Москве он составил 23,2%, в Ямало-Ненецком АО — 24,2%.