Работодатели будут ограничены в уменьшении премий сотрудникам с 1 сентября.

С 1 сентября 2025 года работодатели в России не смогут уменьшать премию сотрудника более чем на 20% от его общей месячной зарплаты. Новая норма направлена против распространенной практики, когда большая часть дохода формируется премией (например, 80 тыс. руб. при окладе в 20 тыс. руб.), и за проступок работник рискует лишиться всей премиальной суммы.

Поправки в Трудовой кодекс запретят такие удержания, ограничив размер снижения премии 20% от месячного заработка. Кроме того, если система премирования установлена коллективным договором, в нем должны быть четко прописаны виды, размеры и условия выплат.

Федерация независимых профсоюзов России считает, что это повысит прозрачность системы и защитит права работников.