ОТЭКО направит более 1 млрд рублей на социальные программы в 2024 году

9 февраля, 13:08
21

Поддержка сотрудников и их семей станет приоритетом для компании в текущем году

ОТЭКО направит более 1 млрд рублей на социальные программы в 2024 году

Компания «ОТЭКО», ведущий оператор морских терминалов в порту Тамань, объявила 2024 год Годом команды. В рамках этой инициативы компания планирует увеличить финансирование социальных программ на сумму более 1 млрд рублей, сосредотачиваясь на поддержке и развитии своих сотрудников и их семей.

Свыше 10 тыс. сотрудников компании в Тамани и Москве будут включены в обширную сеть социальных инициатив, нацеленных на создание благоприятной и поддерживающей среды труда. «Год команды» для ОТЭКО означает не только расширение текущих социальных программ, но и запуск новых, включая частичную компенсацию оздоровления в санаториях для сотрудников и их супругов, а также доплаты за профессионализм и другие льготы.

Галина Седова, директор по персоналу и административным вопросам ОТЭКО, отметила: «2024 год объявлен в России Годом семьи. Но рабочий коллектив – это тоже семья. Где есть свои нормы поведения, зоны ответственности и, конечно, взаимная помощь и участие сотрудников. В рамках Года команды ОТЭКО не только расширяет действующие программы, но и запускает новые, например, частичную компенсацию оздоровления в санатории для сотрудников и их супругов, доплаты за профессионализм и другие. Мы убеждены, что позиции компании напрямую зависят от качества рабочей атмосферы и комфорта команды, поэтому мы планируем сделать так, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и признание«.

В 2023 году ОТЭКО направила более 17 млн рублей на выплату материальной помощи сотрудникам и реализацию программы компенсации стоимости детского отдыха. В рамках расширения социальной политики компания увеличила размер кешбэка на путёвки в детские лагеря для семей сотрудников, выделив на её реализацию более 1,4 млн рублей.

Кроме этого, за 2023 год компания одобрила 8 млн рублей сотрудникам в Тамани на покупку жилья в рамках пилотной версии корпоративной жилищной программы. Социальная ответственность перед сотрудниками также предусматривает частичную компенсацию питания и различные виды страхования – от ДМС до круглосуточного страхования от несчастных случаев работников, занимающих производственные должности.

Несмотря на акцент на командную работу в текущем году, безопасность труда и производственные процессы останутся в центре внимания компании, продолжая улучшаться и развиваться.

ОТЭКО призывает своих сотрудников присоединиться к этой инициативе и активно участвовать в социальных программах, направленных на создание единой и поддерживающей атмосферы в коллективе.

    Новостная рассылка

    Вечернее письмо с самым интересным
    за день. Без рекламы и спама

    Интересное за сегодня