Изменения на законодательном уровне направлены на избежание «формирования такой практики, когда недобросовестные работодатели находят различные юридические уловки, чтобы отдать временно освободившиеся ставки другим сотрудникам», передает «ТАСС».
Мы прописываем в законодательстве именно преимущественное право мобилизованного получить ранее занимаемую должность или другую вакантную должность.
