Ежегодно в середине июля по всему миру отмечается Всемирный день навыков молодежи. Этот день напоминает, как важно развивать образование и профессиональную подготовку молодых людей. В Краснодарском крае достаточно серьезное внимание оказывается подготовке рабочих кадров, благодаря чему молодежи удается достигать значительных высот в карьере за короткие сроки.
Одной из промышленных групп, где подготовка молодых кадров внедрена прямо на рабочем месте, является группа компаний «ОТЭКО». Уже сейчас у них внедрено обучение и повышение квалификации в профессиональных учебных центрах. Как рассказали представители компании, на данный момент предприятие обучает сразу нескольким специальностям: докер-механизатор, монтер пути и дорожный рабочий, а также вулканизаторщик-шиномонтажник. При необходимости «ОТЭКО» рассматривает возможность обучения сотрудников и другим профессиям.
— Шиномонтажник не редкая профессия, но мало кто имеет квалификационное удостоверение по данной профессии. Мы осуществляем качественное обучение кандидатов, с выдачей удостоверяющих документов и присвоением разряда, — объясняет представитель компании важность обучения по данной специальности.
Что важно, рабочих не ограничивают одной специальностью: при желании можно пройти обучение и освоить новую специальность. Рабочие ценят такую возможность и подают новые заявки на освоение новой специальности.
— Занятия проходили по схеме «теория-практика». При изучении теоретической части была рассказана история оптического волокна, строение кабеля, виды кабелей, а также другая полезная информация, без которой работа невозможна. После была практическая часть по работе со сварочным аппаратом, — поделился впечатлениями о работе специалист по обслуживанию и ремонту инженерно-технических систем безопасности «Таманьнефтегаз» Дмитрий Литвиненко.
Как итог, сотрудники получают возможность развития, самосовершенствования и карьерного роста. Так, в 2019 году в «ОТЭКО-Портсервис» после обучения смогли получить перевод на повышенный разряд 164 человека. В 2020 году из-за сложностей, вызванных пандемией, темп переобучения и повышения квалификации сотрудников немного снизился, но уже по итогам 2021 году «ОТЭКО» планирует его существенно увеличить. Кстати, часть рабочих смогла получить повышение по должностям. Один из них Максим Юханов – ему 33 года, из которых 10 лет он провел на работе в компании «ОТЭКО». За это время он смог пройти путь от слесаря до замначальника цеха по нефти.
— Буду и дальше пользоваться всеми возможностями личного роста и обучения, которые предлагает компания ОТЭКО работникам – у нас это и постоянный процесс самоподготовки, без которого просто невозможно работать, — поделился мнением собеседник.
В будущем у компании в планах расширение линейки профильного обучения и продолжение развития кадров, работающих на предприятии.
— Нам важно, чтобы возможность развиваться в компании, расти профессионально была у всех сотрудников и каждый понимал, как он может это сделать, — резюмировал собеседник.
