Стали известны результаты исследования, выяснившего причины отказов в трудоустройстве – опросив работодателей Краснодарского края, крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России HeadHunter, назвала наиболее распространенные ответы.

Более половины работодателей (57%) не берут соискателей на работу из-за слишком высокой ожидаемой ими зарплаты. На втором по популярности месте (54%) – несоответствие личных качеств потенциального кандидата корпоративным требованиям. 49% соискателей не могут получить рабочее место, так как пробуют себя в новой сфере и не имеют опыта работа в ней. Примерно столько же остаются без желаемой работы из-за небольшого опыта и отсутствия ряда профессиональных навыков. 41% работодателей отказывают в приеме на работу из-за внешнего вида соискателя.

Наконец, еще одним важным критерием стал возраст: работодатели неохотно берут слишком молодых сотрудников, в то же время отказывают и специалистам предпенсионного возраста, считая их менее приспособленными к быстрому обучению.