Каждый десятый сотрудник на предприятиях и в организациях Краснодарского края – предпенсионного возраста или работающий пенсионер. При этом среди пожилых соискателей вакансий около 80% не согласятся на зарплату ниже 25 тысяч рублей. Исследование о вакансиях для пожилых кубанцев и их резюме, а также частоте приглашений на собеседование пенсионеров подготовили аналитики HeadHunter — ведущей компании интернет-рекрутмента, работающей в России и СНГ.
– Количество резюме соискателей в возрасте от 50 до 60 лет составляет 6% от общего числа резюме, размещенных на портале hh.ru в Краснодарском крае. Доля кандидатов 60+ – более 1%. С возрастом гендерный состав меняется в пользу мужчин – если в первой группе их около 60%, то среди старших соискателей уже 70%, – приводит статистические данные директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова.
Эксперты уточняют, что чаще все пожилые сотрудники ищут работу в строительстве, транспортной и производственной сфере, а также в продажах и бухгалтерии. Как правило они претендуют на руководящие позиции, так как имеют большой опыт управления персоналом, выстраивания рабочего процесса и деловых переговоров.
Поэтому большая часть пожилых соискателей (45%) претендуют на зарплату от 25 до 45 тысяч, 20% указали в резюме от 45 до 70 тысяч, а 15% соискателей-пенсионеров планируют получать выше 70 тысяч рублей. При этом только 20% ищущих работу пожилых кубанцев согласятся на зарплату до 25 тысяч.
Ирина Вретенникова также отметила, что сегодня прослеживается тенденция к удержанию эффективных работников на местах, в том числе и пенсионного возраста. В целом до 10% штата на предприятиях – люди от 45 лет, несмотря на то, что еще несколько лет назад был перекос в сторону молодых специалистов.
Ранее «Обзор» пообщался о пенсионной реформе с главным специалистом по гериатрии министерства здравоохранения Краснодарского края, начальником ГБУЗ «Краевой клинический госпиталь для ветеранов войн имени профессора Красовитова», доктором медицинских наук Сергеем Исаенко, который подчеркнул – во всем мире отказались от практики выхода на пенсию в 55 лет, когда человек еще остается трудоспособным и востребованным.
Как сообщал «Обзор», премьер-министр Дмитрий Медведев на заседании правительства 14 июня назвал новую планку пенсионного возраста – 65 лет для мужчин и 63 для женщин, при этом в настоящий момент россияне выходят на пенсию в 60 и 55 лет. Председатель правительства подчеркнул, что нововведение лишь частично затронет тех россиян, которые планировали выйти на пенсию в ближайшее время: так, в 2020 году на пенсию выйдут 61-летний мужчины и 56-летние женщины, в 2022 году пенсионный возраст увеличат еще на один год. К 65-летнему выходу на пенсию мужчины подойдут через десять лет, а женщины в 2034 году.
