В Дагестане назвали победителей конкурса по включению в кадровый резерв

05 мая 2018, 09:12
2284

Из 1000 претендентов все этапы прошли только 61

В Дагестане назвали победителей конкурса по включению в кадровый резерв Резервистов оценивала комиссия из управленцев, психологов и депутатов www.e-dag.ru

Вчера, 4 мая, комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Дагестана подвела итоги конкурса, участниками которого стали более тысячи жителей республики и других регионов России. Все этапы конкурса, включая собеседование, прошел только 61 претендент, которых включили в кадровый резерв.

Члены комиссии отметили: несмотря на большое количество участников по направлению «юриспруденция», очень многие показали слабое знание законодательства. К концу конкурса практически не осталось претендентов по направлениям «здравоохранение», «промышленность», «образование», «закупки» и «связь».

Откровенно порадовали кандидаты по направлению «Экономика и финансы», среди которых были  яркие, подготовленные специалисты, в чем я смог убедится лично, участвуя на защите проектов кандидатами в ходе ассессмента.  Кстати, решение организовать в рамках ассессмента командную публичную защиту проектов, по общему мнению, было очень удачным шагом. Здесь было видно: кто активен, кто «подносит снаряды», кто вовремя вступает в беседу, профессионально доказывая свои тезисы, – отметил участвовавший в заседании комиссии премьер-министр Дагестана Артем Здунов. – В результате мы получаем весьма достойный по составу резерв управленческих кадров, который станет важнейшим инструментом пополнения кадрового состава республиканских органов исполнительной власти подготовленными специалистами.

Уточняется, что 25 из 61 победителя конкурса – молодые люди до 35 лет. Самая большая группа кандидатов сформирована по направлению «экономика, финансы, строительство, транспорт, энергетика, предпринимательство». Заместитель председателя Народного Собрания Дагестана Елена Ельникова предложила в ближайшее время провести дополнительный отбор кандидатов по направлениям «образование» и «здравоохранение».

Как сообщал «Обзор», изначально на включение в кадровый резерв претендовали более тысячи человек. Их разделили на две группы – до 35 лет и после 55. Проект курирует лично председатель правительства республики Артем Здунов. Претенденты на административные должности в Дагестане должны сдать компьютерный тест, написать творческое эссе и пообщаться с психологом и защитить проекты, а также продемонстрировать умение работать в команде.

Pеклама

Новостная рассылка

Вечернее письмо с самым интересным
за день. Без рекламы и спама

Смотрите также
Интересное за сегодня