Участниками четвертого сезона губернаторского конкурса «Лидеры Кубани» захотели стать 6448 тысяч молодых управленцев со всего Краснодарского края, а также других регионов. Конкурс позволяет «прокачать» управленческие навыки и получить шанс на должность в структурах власти региона.

Уточняется, что помимо Краснодарского края, на конкурс подали заявки жители Красноярска и столичного региона. Среди муниципалитетов Кубани самыми активными оказались Лабинский и Абинский районы, Краснодар, Армавир и Новокубанск.

— По итогам первых трех сезонов «Лидеров Кубани» мы уже имеем ряд ярких историй успеха – участники проекта возглавили муниципалитеты, получили повышения в структуре администрации края, стали руководителями муниципальных и коммерческих предприятий, продолжили развитие в избранных сферах и отраслях, — рассказал журналистам курирующий вопросы кадров и внутренней политики заместитель губернатора Краснодарского края Игорь Чагаев.

В этом году у конкурса десять треков или направлений, которые курируют профильные вице-губернаторы Краснодарского края – «Экономика и финансы», «Сельское хозяйство», «Бизнес», «Комфортная среда», «ЖКХ и транспорт», «Местное самоуправление», «Социальная сфера», «Инфотех», «Спорт и военная подготовка» и «Индустрия гостеприимства».

Партнером кадрового конкурса «Лидеры Кубани» выступила компания HeadHunter – крупнейшая онлайн-рекрутинговая платформа в России. Ее представитель в макрорегионе Юг Ирина Веретенникова, также являющаяся наставников «Лидеров Кубани» и работающая с финалистами, отмечает: большинство участников имеют высокую мотивацию к дальнейшему профессиональному и личностному развитию.

— Конкурс очень сильно «прокачивает» специалистов, независимо от их опыта и возраста, расширяет горизонты их мышления и возможностей. По словам самих участников, они стремятся попасть на государственную службу для того, чтобы получить реальный шанс влиять на то, что происходит в регионе и улучшать жизнь людей, — говорит Веретенникова. — Но, чтобы занять значимую позицию в секторе государственной или муниципальной службы, кандидат должен быть настоящим профессионалом в своем деле и обладать целым спектром сильных управленческих качеств.

Примечательно, что большинство (58%) подавших заявки на конкурс – женщины, каждый четвертый – до 30 лет. Большая часть (40%) управленцев работает от 10 до 20 лет.

Сейчас участников «Лидеров Кубани» ждут две недели тестирования, по итогам которого в каждом треке отберут по 100 человек – всего тысячу очных участников. По пятницам их ждут полуфиналы, которые окажутся выездными и пройдут в разных муниципалитетах Краснодарского края. В начале октября будут определены три финалиста, которые получат по полмиллиона рублей на обучение по программе МВА.

Новый сезон проекта значительно отличается от предыдущих методологией и самой структурой. Конкурс разделен на 10 отраслевых треков – «. Каждый из треков курирует профильный вице-губернатор. В этом году наибольшее число заявок подано по направлениям социальной сферы, местного самоуправления, бизнеса.

Финал состоится в октябре — эксперты выберут трех победителей, каждый из которых получит 500 тысяч рублей на обучение по программам МВА.