Новости, Общество

HeadHunter: глобальная проблема рынка труда – дефицит профессиональных кадров

27 мая 481

В последние годы растет спрос на квалифицированный рабочий персонал

Более 70 работодателей Ставропольского края стали участниками традиционной весенней конференции HeadHunter. Ее спикерами стали  бизнес-тренер Стив Кол, руководитель офиса HeadHunter на Северном Кавказе Евгений Смурыгин, сценарист и режиссер Роман Подоляк, руководитель компании «Академия успеха» Олег Исаев и другие эксперты, поделившиеся со ставропольскими работодателями секретами успешного поиска сотрудников и командообразования, а также нематериальной заинтересованности команды в результате совместной работы.

О ситуации на рынке труда в регионе, самых популярных вакансиях и резюме «Обзор расспросил спикера мероприятия – руководителя офиса HeadHunterв Сочи Евгения Смурыгина:

– Традиционно на пике спроса у работодателей специалисты в области продаж – число таких вакансий составляет почти четверть от общего количества на сайте hh.ru в Ставропольском крае. Ищут как сотрудников на руководящие позиции, так и продавцов-консультантов, менеджеров по продажам, кассиров. Следующие в списке востребованности – рабочие. В последние годы растет спрос на квалифицированный рабочий персонал по всей стране. Связано это, прежде всего, с тем, что старшее поколение уходит на заслуженный отдых, и работодателям требуются новые кадры, способные заменить таких сотрудников. Также региону нужны специалисты транспортной и производственной сферы, административный персонал и банковские служащие.

Евгений Смурыгин выступает на конференции HeadHunter в Ставрополе

PR-служба макрорегиона Юг компании HeadHunter

– Какие же зарплаты готовы предложить компании Ставропольского края?

– Как показывает аналитика заработных плат, указанных в вакансиях Ставропольского края за последний год, средний ежемесячный уровень дохода, предлагаемый компаниями региона, составляет 33 тысячи рублей. В Ставрополе и Пятигорске эта цифра чуть меньше – 30 тысяч. В целом же, около половины работодателей края предлагают в вакансиях ежемесячный заработок от 25 до 45 тысяч рублей.

– Соискатели удовлетворяют запросам региональных компаний?

– Сегодня одна из глобальных проблем рынка труда – дефицит профессиональных кадров во всех сферах. И Ставропольский край здесь не стал исключением. Соискатели на рынке есть, но далеко не каждый из них соответствует запросам работодателей – имеет необходимый для закрытия конкретных позиций багаж знаний, навыков, опыта. Поэтому, работодателям в современных условиях приходится достаточно сложно – подбор эффективного персонала требует значительных временных и финансовых затрат.

Участники конференции HeadHunter в Ставрополе

PR-служба макрорегиона Юг компании HeadHunter

– Если в Ставропольском крае наблюдается дефицит кадров, вероятно, работодателям приходится расширять территориальные границы поиска сотрудников. А готовы ли жители других регионов переехать в Ставрополье?

– По данным в резюме кандидатов на hh.ru, из тех, кто готов переехать в Ставрополь, 23% – это краснодарцы, 17% – из Москвы и области, 14% из Ростова-на-Дону и столько же из Санкт-Петербурга, а также жители Сочи, Волгограда, Казани, Воронежа и Калининграда. Конечно, зачастую, если вакансия предполагает релокацию соискателя, для работодателя это влечет дополнительные затраты –предоставление жилья, оплату «подъемных» и т.д. Но этого того стоит, если работодателю долгое время не удается найти профессионала должного уровня на территории локации компании, а готовый к переезду кандидат является действительно ценным специалистом.

HeadHunter – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 200 тысяч компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 39 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 450 тысяч. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

Новостная рассылка

Вечернее письмо с самым интересным
за день. Без рекламы и спама

Смотрите также
Интересное за сегодня