Весенняя конференция для работодателей «HR-революция» состоялась на этой неделе в Ставрополе. Ее участники узнали от ведущих российских экспертов о том, как искусственный интеллект уже сегодня помогает искать лучшие кадры, а также прогрессивных  IT-инструментах и обсудили собственный опыт внедрения HR-технологий на дискуссионном клубе. HR-практиках. Организатором мероприятия стала ведущая компания интернет-рекрутмента HeadHunter.

– Цифровая революция неизбежна, а значит, самое время отказаться от устаревших методов управления персоналом в пользу прогрессивных и максимально продуктивных. С каждым днем число людей, которые ведут поиск работы в Интернете растет, но, складывается впечатление, что работодатели и соискатели ищут друг друга «с закрытыми глазами». Первые говорят о том, что откликов на вакансии недостаточно, вторые – что на рынке труда мало предложений, соответствующих их запросам, — обратился к участникам конференции руководитель HeadHunter в Северо-Кавказском федеральном округе Евгений Смурыгин. — Чтобы обе заинтересованные стороны, все же, встретились, на портале hh.ru был внедрен искусственный интеллект для поиска персонала, который умеет не только изучать и сопоставлять закономерности в откликах и приглашениях, но и способен спрогнозировать вероятность приглашения откликнувшегося кандидата на собеседование.

Директор департамента маркетинга и клиентских впечатлений блока «Медицина» АО «АльфаСтрахование» Егор Сафрыгин рассказал о том, как применение прогрессивных технологий в системе Health-management позволяет повысить мотивацию персонала. Спикер федеральных бизнес-конференций Юрий Смирнов поделился секретами ведения успешных переговоров, в том числе правилам продуктивного диалога.  Как в условиях ограниченного финансового бюджета HR-направления (что актуально для малого и среднего бизнеса) успешно осуществлять линейный и групповой отбор кандидатов участники узнали от бизнес-тренера Сергея Мишнева.

Уточняется, что участие в насыщенном мероприятии HeadHunter было бесплатным.