Постановлением мирового судьи судебного участка № 7 Первомайского судебного района Ростова-на-Дону сотрудник ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» заплатит штраф в три тысячи рублей за размещение информации о вакансии, содержащей ограничение дискриминирующего характера. Соответствующего наказания добилась районная прокуратура.

В суде установлено, что менеджер по персоналу завода на сайте «Superjob» разместил сообщение о вакантной должности водителя погрузчика узкопроходимого штабелера, установив ограничение в возрасте до 40 лет для соискателей. Установление преимущества в зависимости от возраста носит дискриминирующий характер, в связи с чем генеральному директору «Ростсельмаша» внесено представление об устранении нарушений, а сотрудник предприятия оштрафован по ст. 13.11.1 КоАП РФ. Уточняется, что решение об административном наказании не вступило в законную силу.