44% сотрудников предприятий и организаций в Краснодарском крае готовы снизить свои зарплаты, чтобы сохранить рабочее место. Они опасаются, что после увольнения не смогут найти новую работу. Об этом сообщает служба исследований HeadHunter – крупнейшей онлайн-рекрутинговой платформы в стране.

Согласно исследованию, чаще всего на снижение зарплаты готовы согласиться сотрудники сферы домашнего персонала (52%), специалисты в сфере IT (50%), высшего менеджмента и сферы развлечений (по 46%). Категорически против снижения зарплат сотрудники сфер недвижимости и строительства, агробизнеса и специалисты сферы производства.

Каждый третий кубанец заявил, что в его сфере сложно найти работу. Еще 16% полагают, что поиск новой работы «скорее сложен», а только 4% работников предприятий и организаций Краснодарского края полагают, что легко трудоустроятся вновь.