O.
Новости

Бизнес со «своими»

Плюсы и минусы совместного бизнеса с родственниками

4 сентября 1008

Ведущий юрист семейной юридической фирмы «Суворовъ и партнеры» из Пятигорска Виктория Суворова рассказала «Обзору» о плюсах и минусах ведения бизнеса с родными.

Сама Виктория занимается частной практикой в юридической фирме, где работает с мужем и супругом своей сестры-близняшки, поэтому не понаслышке знает, что такое «семейное дело».

Итак, начнем с плюсов:

Вы давно знакомы. Так как давно знаете друг друга, ненужно нанимать HR-менеджера, листать резюме и искать сотрудников: все это уже у вас есть. Причем заранее знаете об особенностях характера и поведения родственников: вы в курсе, что дядя Вася отличный электрик, но при этом любит выпить, а значит сорвать сроки заказчикам и подвести вас и их также сможет запросто. При устройстве к себе на работу вы уже заранее об этом знаете и можете взвесить все «за» и «против». Также вы осведомлены, что племянница Людочка, несмотря на красный диплом ни дня в жизни по профессии не работала, за сессии платила, а значит брать ее бухгалтером не стоит. А вот о своем брате вы смело можете сказать: классный специалист по продажам, даже эскимосам может снег зимой продать. Следовательно, нечего ему уже пятый год сидеть без повышения в магазине автозапчастей, – надо переманить на работу к себе.

Собственный опыт: открывая фирму, мы знали опыт и потенциал друг друга. Почти сразу разделили обязанности: кто-то занимается арбитражем, кто-то земельными спорами, а кто-то налогами. У каждого из нас есть свой участок работы. Передела рынка у нас не было, есть взаимозаменяемость и помощь. Если у меня заболел ребенок, мне не нужно отпрашиваться с работы, муж меня заменит. Если у него болит голова, я это итак вижу и без слов помогу ему подготовить документы для суда. Это очень большой плюс для меня.

Любой бизнес вести легче, если рядом не просто коллеги, а единомышленники

geometria.ru

Вам проще договориться. Если вы берете на работу человека с улицы, то объяснить ему задержку зарплаты или нерегулярность дохода (даже на первом этапе) будет сложно. С родственниками договориться значительно проще. При условии, конечно, что вы не будете покупать себе третью машину за полгода, не платя никому ни рубля.

Собственный опыт: когда мы только открывали свое дело,заработок был не такой регулярный, но все это изначально понимали, поэтому претензий друг к другу не было. И даже когда мы вышли на хороший уровень дохода, делить бизнес никто не собирается. Так как понимаем, что это наше общее детище и мы все им занимаемся вместе.

В случае успеха (а он будет обязательно!) вы помогаете хорошо заработать не кому-то, а своей семье. Поверьте, ваши близкие не раз скажут вам большое спасибо за то, что в мохнатом 2000-м году вы поверили в папу, которого выгнали с завода или в свою сестру, которая так любила шить мягкие игрушки и открыли с ними совместный бизнес.

Собственный опыт: лично для меня собственное дело это, в первую очередь, независимость в финансовом плане. И я очень рада, что работая вместе с мужем сестры, я помогаю и ее семье также. Мы организуем совместные поездки и это заметно сплачивает и наш коллектив на работе и наши семьи в целом.

Важно объективно оценить - чем именно родственник как профессионал поможет семейному делу?

geometria.ru

Теперь о недостатках работы с близкими. Все минусы работы с родней это обратная сторона медали их же плюсов:

Родственников сложнее контролировать. Только кажется, что вы взрослый 30-летний дядька, и институт давно закончили и женились, и уже своих детей нарожали… для вашего папы вы навсегда останетесь маленьким мальчиком и доказывать свою правоту и отстаивать свое мнение перед родителями гораздо труднее, чем перед обычными подчиненными. Конфликт «отцов и детей» очень возможен. И это также стоит учесть. К примеру, если вы хотите открыть бизнес в сфере IT, то привлекать к работе свою маму, которая никогда в этой сфере не работала и, мягко говоря, не отличается гибкостью, не стоит.

Если ваши родители или другие представители старшего поколения (дяди/тети/дедушки/бабушки и даже старшие братья) не воспринимают вас всерьез и готовы спорить с пеной у рта о каких-то решениях, принимаемых вами – нужно понимать, что авторитета в глазах остальных работников вам это не добавит. Либо договариваться «на берегу» кто в доме хозяин, либо готовиться отстаивать свою точку зрения с человеком, который вполне может задавить вас авторитетом и возрастом. В случае найма на работу, пусть даже сотрудника старшего возраста, такие проблемы обычно не возникают. Если подчиненные с вами спорят, то они должны предлагать конструктивную критику, а не просто делать замечания из серии «я так всю жизнь делал и вас всех как-то тянул и растил».

Решение проблемы: изначально правильное делегирование обязанностей. Если вы берете брата на роль водителя, то именно этим он и должен заниматься: не поучать бухгалтерию как надо все считать, не рассказывать вам как все хорошо налажено в «Рогах и копытах», а именно водить машину. Если ваша мама занимается логистикой, то только это и ее сфера. И никаких поучений на совещаниях, никаких споров с вами. Никаких рассказов как вы описали штанишки в полтора года. Ничего. Только работа.

Если вы изначально понимаете, что ваши близкие будут вас поучать, лезть во все без надобности, будут с вами прилюдно спорить и так далее, – лучше изначально их не брать на работу, так как в дальнейшем у вас наверняка возникнут проблемы.

При устройстве на работу можете взвесить все «за» и «против» в пользу своих родных

st.vkonline.ru

Близких жалко. Это понятное дело, что вы открываете бизнес и все должны работать на общее благо. Но как тут не отпустить пораньше младшую сестренку с работы, у нее ведь двое деток и она ничего по дому не успевает. А еще у нее муж запил… Короче, надо помочь: выплатить зарплату пораньше, премию начислить, чтобы ее уровень жизни поднять. И то, что ваша тетя второй месяц на больничном, никого смущать не будет, ее работу надо будет делать все равно. И пожурить вы ее не сможете.

Решение проблемы: мухи отдельно, котлеты отдельно. Донесите до близких, что вы не касса бесплатной помощи, а работодатель. А ваши родственники у вас на фирме изначально работники, а уже потом ваша семья. Поэтому, оценивать их работу вы будете исключительно как работодатель, а не как член семьи. При этом постарайтесь быть объективным.Если вы понимаете, что не можете отказать близким, свою точку зрения отстаивать не хотите, то лучше с родней не работать. Или вообще из бизнеса уйти…

С любимыми не расставайтесь.Увольнение человека всегда процесс неприятный. И если увольняя чужого вы, в первую очередь, будете руководствоваться его профессиональными качествами, то при уходе родни даже не надейтесь отделаться «ты прекрасный работник, но мы должны расстаться». Готовьтесь ко всему: причитания тетушки Шуры, что вы обидели деточку (о том, что деточке 27 лет все промолчат), слезы увольняющегося работника, проклятья его жены (а еще родня, обещал хорошую зарплату, а на деле выгнал!), и упоминания на всех семейных торжествах в ближайшие 20 лет как «человека неблагодарного, который родне не хочет помочь».

Решение проблемы: не нанимайте некомпетентных сотрудников изначально.Тогда вам не придется никого увольнять так как он плохой работник. Поверьте, лучше изначально не брать невестку, если вы знаете, что она ленивая, чем пойти на поводу у родни, взять её на работу и через неделю понять что человек вам вообще не подходит.

Итак, как вы успели заметить, все минусы работы с членами своей семьи вы сможете прочувствовать только если собрались с ними работать не из-за профессиональных качеств, а исключительно из родственных связей. Поэтому, открывая свое дело, принимаем решение взвешенное и здравое, руководствуемся профессиональными достижениями человека, а не близостью родства. Желаю вам удачного открытия своего дела!

Подписка на рассылку

Одно письмо с самым интересным за день. Вечером.
Без рекламы и спама.

Смотрите также
Интересное за сегодня
Военный судья из Краснодара мог стать виновником аварии с пострадавшей. Видео
Новости, Общество

В интернете пользователи обсуждают видео, на котором, предположительно, судья Краснодарского гарнизонного военного суда Арсен Крикоров 21 декабря на месте ДТП угрожает мужчине арестом. В подписи к видео автор ролика

15 января 330

Житель Ростова требует 100 млн с Дудя и Ивлевой за мат в адрес президента России
Новости, Политика

Мужчиной, подавшим иск в Мещанский суд Москвы на блогера Юрия Дудя и телеведущую Анастасию Ивлееву, вероятнее всего, является жителем Ростова-на-Дону Артуром Бестаевым. Предметом иска стало

15 января 249

КПРФ вычислила молчаливых коммунистов в регионах. Рейтинг
Новости, Политика, Рейтинги

Самыми медийно-активными из первых секретарей региональных отделений КПРФ в 2018 году на юге России оказались депутаты Госдумы Николай Коломейцев (Ростовская область) и Народного Собрания

15 января 198

Расчленитель жены из Крыма сядет на 8 лет в колонию строгого режима
Новости, Общество

Житель Крыма сядет на восемь лет в колонию строгого режима за убийство и расчленение собственной жены в Евпатории. Такое наказание избрал мужчине местный суд после изучения материалов дела и обвинения. Также убийца проведет год

15 января 191