O.
Новости

Бизнес со «своими»

Плюсы и минусы совместного бизнеса с родственниками

4 сентября 905

Ведущий юрист семейной юридической фирмы «Суворовъ и партнеры» из Пятигорска Виктория Суворова рассказала «Обзору» о плюсах и минусах ведения бизнеса с родными.

Сама Виктория занимается частной практикой в юридической фирме, где работает с мужем и супругом своей сестры-близняшки, поэтому не понаслышке знает, что такое «семейное дело».

Итак, начнем с плюсов:

Вы давно знакомы. Так как давно знаете друг друга, ненужно нанимать HR-менеджера, листать резюме и искать сотрудников: все это уже у вас есть. Причем заранее знаете об особенностях характера и поведения родственников: вы в курсе, что дядя Вася отличный электрик, но при этом любит выпить, а значит сорвать сроки заказчикам и подвести вас и их также сможет запросто. При устройстве к себе на работу вы уже заранее об этом знаете и можете взвесить все «за» и «против». Также вы осведомлены, что племянница Людочка, несмотря на красный диплом ни дня в жизни по профессии не работала, за сессии платила, а значит брать ее бухгалтером не стоит. А вот о своем брате вы смело можете сказать: классный специалист по продажам, даже эскимосам может снег зимой продать. Следовательно, нечего ему уже пятый год сидеть без повышения в магазине автозапчастей, – надо переманить на работу к себе.

Собственный опыт: открывая фирму, мы знали опыт и потенциал друг друга. Почти сразу разделили обязанности: кто-то занимается арбитражем, кто-то земельными спорами, а кто-то налогами. У каждого из нас есть свой участок работы. Передела рынка у нас не было, есть взаимозаменяемость и помощь. Если у меня заболел ребенок, мне не нужно отпрашиваться с работы, муж меня заменит. Если у него болит голова, я это итак вижу и без слов помогу ему подготовить документы для суда. Это очень большой плюс для меня.

Любой бизнес вести легче, если рядом не просто коллеги, а единомышленники

geometria.ru

Вам проще договориться. Если вы берете на работу человека с улицы, то объяснить ему задержку зарплаты или нерегулярность дохода (даже на первом этапе) будет сложно. С родственниками договориться значительно проще. При условии, конечно, что вы не будете покупать себе третью машину за полгода, не платя никому ни рубля.

Собственный опыт: когда мы только открывали свое дело,заработок был не такой регулярный, но все это изначально понимали, поэтому претензий друг к другу не было. И даже когда мы вышли на хороший уровень дохода, делить бизнес никто не собирается. Так как понимаем, что это наше общее детище и мы все им занимаемся вместе.

В случае успеха (а он будет обязательно!) вы помогаете хорошо заработать не кому-то, а своей семье. Поверьте, ваши близкие не раз скажут вам большое спасибо за то, что в мохнатом 2000-м году вы поверили в папу, которого выгнали с завода или в свою сестру, которая так любила шить мягкие игрушки и открыли с ними совместный бизнес.

Собственный опыт: лично для меня собственное дело это, в первую очередь, независимость в финансовом плане. И я очень рада, что работая вместе с мужем сестры, я помогаю и ее семье также. Мы организуем совместные поездки и это заметно сплачивает и наш коллектив на работе и наши семьи в целом.

Важно объективно оценить - чем именно родственник как профессионал поможет семейному делу?

geometria.ru

Теперь о недостатках работы с близкими. Все минусы работы с родней это обратная сторона медали их же плюсов:

Родственников сложнее контролировать. Только кажется, что вы взрослый 30-летний дядька, и институт давно закончили и женились, и уже своих детей нарожали… для вашего папы вы навсегда останетесь маленьким мальчиком и доказывать свою правоту и отстаивать свое мнение перед родителями гораздо труднее, чем перед обычными подчиненными. Конфликт «отцов и детей» очень возможен. И это также стоит учесть. К примеру, если вы хотите открыть бизнес в сфере IT, то привлекать к работе свою маму, которая никогда в этой сфере не работала и, мягко говоря, не отличается гибкостью, не стоит.

Если ваши родители или другие представители старшего поколения (дяди/тети/дедушки/бабушки и даже старшие братья) не воспринимают вас всерьез и готовы спорить с пеной у рта о каких-то решениях, принимаемых вами – нужно понимать, что авторитета в глазах остальных работников вам это не добавит. Либо договариваться «на берегу» кто в доме хозяин, либо готовиться отстаивать свою точку зрения с человеком, который вполне может задавить вас авторитетом и возрастом. В случае найма на работу, пусть даже сотрудника старшего возраста, такие проблемы обычно не возникают. Если подчиненные с вами спорят, то они должны предлагать конструктивную критику, а не просто делать замечания из серии «я так всю жизнь делал и вас всех как-то тянул и растил».

Решение проблемы: изначально правильное делегирование обязанностей. Если вы берете брата на роль водителя, то именно этим он и должен заниматься: не поучать бухгалтерию как надо все считать, не рассказывать вам как все хорошо налажено в «Рогах и копытах», а именно водить машину. Если ваша мама занимается логистикой, то только это и ее сфера. И никаких поучений на совещаниях, никаких споров с вами. Никаких рассказов как вы описали штанишки в полтора года. Ничего. Только работа.

Если вы изначально понимаете, что ваши близкие будут вас поучать, лезть во все без надобности, будут с вами прилюдно спорить и так далее, – лучше изначально их не брать на работу, так как в дальнейшем у вас наверняка возникнут проблемы.

При устройстве на работу можете взвесить все «за» и «против» в пользу своих родных

st.vkonline.ru

Близких жалко. Это понятное дело, что вы открываете бизнес и все должны работать на общее благо. Но как тут не отпустить пораньше младшую сестренку с работы, у нее ведь двое деток и она ничего по дому не успевает. А еще у нее муж запил… Короче, надо помочь: выплатить зарплату пораньше, премию начислить, чтобы ее уровень жизни поднять. И то, что ваша тетя второй месяц на больничном, никого смущать не будет, ее работу надо будет делать все равно. И пожурить вы ее не сможете.

Решение проблемы: мухи отдельно, котлеты отдельно. Донесите до близких, что вы не касса бесплатной помощи, а работодатель. А ваши родственники у вас на фирме изначально работники, а уже потом ваша семья. Поэтому, оценивать их работу вы будете исключительно как работодатель, а не как член семьи. При этом постарайтесь быть объективным.Если вы понимаете, что не можете отказать близким, свою точку зрения отстаивать не хотите, то лучше с родней не работать. Или вообще из бизнеса уйти…

С любимыми не расставайтесь.Увольнение человека всегда процесс неприятный. И если увольняя чужого вы, в первую очередь, будете руководствоваться его профессиональными качествами, то при уходе родни даже не надейтесь отделаться «ты прекрасный работник, но мы должны расстаться». Готовьтесь ко всему: причитания тетушки Шуры, что вы обидели деточку (о том, что деточке 27 лет все промолчат), слезы увольняющегося работника, проклятья его жены (а еще родня, обещал хорошую зарплату, а на деле выгнал!), и упоминания на всех семейных торжествах в ближайшие 20 лет как «человека неблагодарного, который родне не хочет помочь».

Решение проблемы: не нанимайте некомпетентных сотрудников изначально.Тогда вам не придется никого увольнять так как он плохой работник. Поверьте, лучше изначально не брать невестку, если вы знаете, что она ленивая, чем пойти на поводу у родни, взять её на работу и через неделю понять что человек вам вообще не подходит.

Итак, как вы успели заметить, все минусы работы с членами своей семьи вы сможете прочувствовать только если собрались с ними работать не из-за профессиональных качеств, а исключительно из родственных связей. Поэтому, открывая свое дело, принимаем решение взвешенное и здравое, руководствуемся профессиональными достижениями человека, а не близостью родства. Желаю вам удачного открытия своего дела!

Подписка на рассылку

Одно письмо с самым интересным за день. Вечером.
Без рекламы и спама.

Смотрите также
Интересное за сегодня
За телом керченского стрелка не пришли спустя месяц после трагедии
Новости, Общество

Спустя месяц после трагедии за телом студента Керченского политехнического колледжа Владислава Рослякова, устроившем массовый расстрел, никто не пришел. Следовательно, и захоронение также не проводилось

15 ноября 4328

17 аптек в Краснодаре закрыли из-за свободной торговли «Лирикой»
Новости, Общество

Суд отозвал лицензию на фармацевтическую деятельность и постановил приостановить деятельности сети аптек в Краснодаре на 90 дней из-за незаконного оборота сильнодействующих лекарственных препаратов

15 ноября 778

Руководство проверит капитана ГИБДД из Махачкалы, чей сын нарушал ПДД и снимал это на видео
Новости, Общество

Служебная проверка инициирована в отношении сотрудника правоохранительных органов из Дагестана, чей сын, как сообщают социальные сети, без прав управлял автомобилем и демонстративно нарушал правила дорожного движения

16 ноября 513

Труп пенсионерки остался лежать на улице после приезда скорой помощи в Астрахани – медиа
Новости, Общество

На улице Кубанской в Астрахани пенсионерка, продающая вязанные носки и рябину, неожиданно скончалась. Очевидцы вызвали на место скорую помощь, чтобы тело пожилой женщины увезли. Однако, к удивлению многих, медики лишь констатировали смерть и уехали

15 ноября 504

Обвиненного в гомосексуализме игумена РПЦ из Кущевской запретили в служении
Новости, Общество

Сегодня, 16 ноября, на заседании совета Ейской епархии принято решение об освобождении обвиненного в гомосексуальных приставаниях к алтарнику игумена Юрия (Пальчикова) – до недавнего времени благочинного Кущевского округа и настоятеля храма в честь апостола Иоанна Богослова станицы

16 ноября 356