Управление кадровой политики администрации Краснодарского края провело семинар «Совершенствования механизмов управления кадровыми службами в муниципальных образованиях края».  В его работе приняли участие почтит 100 человек – заместители глав муниципальных образований, курирующие вопросы кадровой политики, и руководители кадровых служб.

Начальник управления кадровой политики краевой администрации Геннадий Стрюк отметил, что сегодня в государственной и муниципальной службе нужно переходить от типовых отделов кадров к службам управления персоналом на местах. Также важно вводить понятия поиска и адаптации служащих, управления карьерой, талантами.

«От знаний и умений управленческих команд, которые работают на местах, зависят судьбы 5,5 млн кубанцев», – подчеркнул он. Поэтому в настоящий момент по поручению вице-губернатора Алексея Копайгородского, продолжая политику губернатора Вениамина Кондратьева, сотрудники управления еженедельно выезжают в муниципалитеты и анализируют работу кадровых служб.

В ходе семинара также говорили о поиске сотрудников, нарушениях в кадровой работе, роли профсоюзов в данной сфере и современных инструментах управления персоналом на муниципальной службе.

Кроме того, бизнес-тренер Наталья Бондаренко рассказала о новых методиках борьбы со стрессом, а проректор Кубанского государственного технологического университета по молодежной политике Антон Артамкин – о том, кто такие «миллениалы» и как с ними работать.  Директор образовательного холдинга «Детство без границ» Людмила Амзаева продемонстрировала участникам семинара мультфильм. В нем показано, как во время выполнения каких-либо задач мы теряем ресурсы – силы, время, деньги. Спикер рассказала об этих ошибках в кадровой работе и о том, как их избежать.

Управление кадровой политики краевой администрации продолжит практику проведения подобных семинаров для кадровиков со всей Кубани.