Вчера, 12 июля, врио главы Дагестана Владимир Васильев презентовал стартовавший при поддержке АНО «Россия — страна возможностей» республиканский кадровый проект «Мой Дагестан» — это вторая за последние месяцы масштабная акция по отбору молодых специалистов в кадровый резерв. Победителями первого конкурса стал 61 человек, часть из которых уже принята на работу в администрацию.

— Это шанс для вас и для власти, что очень важно, — это надежда для народа Дагестана на лучшую жизнь людей и процветание нашей республики, — обратился к будущим конкурсантам Владимир Васильев. Врио главы подчеркнул, что при проходящей в Дагестане антикоррупционной кампании с увольнением ставших фигурантами уголовных дел ряда высокопоставленных чиновников, регион испытывает потребность в профессиональных управленцах.

— Проведение проекта базируется на следующих принципах: открытость, объективность, прозрачность, — говорится в подписанном 12 июля постановлении правительства о проведении конкурса.

Со вчерашнего дня и до 29 июля идет прием заявок. Подать ее может любой россиянин, соответствующий базовым квалификационным требованиям к государственной службе. Затем до 16 августа проходит дистанционный онлайн-этап конкурса «Мой Дагестан», в котором участники пишут эссе и проходят тест. В эссе участник должен рассказать, почему решил участвовать в конкурсе, что его мотивирует и как он будет решать три самых приоритетных по его мнению проблемы республики.