Вчера, 17 апреля, на базе Дагестанского кадрового центра прошел очередной этап отбора претендентов в кадровый резерв администрации республики. С соискателями встретился премьер региона Артем Здунов, а также они поучаствовали в командных играх.

Участники конкурса уже прошли тестирование из 75 вопросов, отобранных индивидуально для каждого компьютерной программой, а также написали творческое эссе. Из 700 претендентов этот этап прошли лишь около 400. Затем с соискателями беседовали эксперты, оценивавшие их лидерские качества.

— Сейчас мы подошли к завершающему этапу дня – защите проекта. Участники распределены на команды, в которых они будут защищать проекты по своей отрасли и те проекты, которые они готовые реализовать, — отметила курирующая формирование и подготовку резерва управленческих кадров замруководителя Дагестанского кадрового центра Салимат Алиомарова.

При этом сообщается, что в случае включения конкурсантов в кадровый резерв и их приема на работу в администрацию, они должны будут реализовать заявленные проекты по решению реальных проблем республики.

— Все участники распределены на 13 команд по отраслям. Свои проекты защищали группы по направлениям «экономика», «юриспруденция», «строительство» и «местное самоуправление». В последующие дни запланированы аналогичные мероприятия и по другим направлениям, — уточнили в пресс-службе правительства Дагестана.

Как сообщал «Обзор», изначально на включение в кадровый резерв претендовали более тысячи человек. Их разделили на две группы – до 35 лет и после 55. Проект курирует лично председатель правительства республики Артем Здунов. Претенденты на административные должности в Дагестане должны сдать компьютерный тест, написать творческое эссе и пообщаться с психологом.